招聘信息
2018招聘岗位介绍
一.研发工程师
（社招）
岗位职责：
1、根据产品部规划的功能文档，完成相应的开发任务；
2、根据文档，完成相关模块的设计与分析；
3、对产品中历史功能的性能进行优化；
4、配合项目经理保证项目进度按时、按质、按量的完成；
5、能够负责产品相关技术框架的搭建更佳。
任职要求：
1、有2-3年软件或网站开发经验，熟悉B/S架构，熟悉.NET平台上的开发技术，对.NET/C#有很深的了解，熟悉MS .NET体系结构和开发工具；
2、了解HTML、JavaScript、CSS，XML，web service等技术；
3、熟悉SQL Server数据库，熟练使用SQL语句，掌握存储过程；
4、理解并能熟练使用C#.NET，ADO.NET,MVC等技术；
5、具有良好的编程习惯，思路清晰，有协作精神，有进取心和较强的学习能力，责任心强，能吃苦耐劳，有良好的自我管理能力和团队合作精神；
6、有财务软件或ERP开发经验优先。
（应届）
岗位职责：
1、根据产品规划的功能文档，完成相应的开发任务；
2、根据文档，完成相关模块的设计与分析；
3、积极反馈产品开发过程中发现的相关问题，并提出自己的可行性建议；
4、根据项目的任务，完成开发工作，并养成写测试代码或自测的习惯；
5、积极配合部门完成产品或其他，一切与事业部相关的工作；
6、确保产品中目标的实现，按时、按质、按量的完成项目开发计划。
任职要求：
1、熟悉B/S架构，熟悉.NET平台上的开发技术，对.NET/C#有很深的了解，熟悉MS .NET体系结构和开发工具；
2、了解HTML、JavaScript、CSS，XML，web service等技术；
3、熟悉SQL Server数据库，有T-SQL基础，了解存储过程、索引等数据库知识；
4、理解并能熟练使用C#.NET，ADO.NET,WebForm等技术；
5、具有良好的编程习惯，思路清晰，有协作精神，有进取心和较强的学习能力，责任心强，能吃苦耐劳，有良好的自我管理能力和团队合作精神。
二.渠道经理
岗位职责：
1、搭建和维护区域市场资源，负责市场品牌推广运营；
2、开拓与维护区域合作伙伴，负责合作伙伴团队的人员培养与培训；
3、具备行业项目能力，协助并支持合作伙伴完成重要项目；
4、协调处理区域中的相关商务工作；
5、支持区域负责人完成并突破既定业绩目标。
任职要求：
1、性格外向，富有亲和力，人际敏感性强，喜欢并善于沟通；
2、富有激情，具有强烈的进取心，有韧性、能吃苦；
3、愿意长期驻外和出差；
4、本科及以上学历，市场营销/软件方向/财务/电子商务等相关专业优先。
三.产品经理
岗位职责：
1、商贸型流通企业，围绕买卖双方交易过程中的信息管理的产品设计，如：订单(信息流）、物流（实物流转）、钱流（双方资金往来）等，是基于B端（企业端）的产品设计；
2、负责产品的详细规划和设计，设计包括功能定位、产品结构设计；
3、负责对用户需求、市场需求和业务需求进行调研分析，不断优化产品，提升用户体验；
4、负责功能需求设计，提交到开发进行开发、跟踪确认这一生命周期管理；
5、关注竞品动态和行业情况，并分析总结，将成果运用于产品中。
任职要求：
1、本科以上学历，2年以上同等职位经验；
2、熟练掌握相关工具visio、Xmind、AXURE、PPT等；
3、熟悉供应链管理、物流系统、电子商务系统者优先；
4、2年以上ERP或进销存行业经验优先；
5、有财务背景知识优先。
四.客满专员（男）
岗位职责：
1、基础服务：通过电话、在线、远程等方式，协助客户、代理解决软件使用中的各类问题；
2、增值服务：潜在客户推荐（不带销售性质）、人员培育、渠道体系支持等；
3、提炼服务过程中的有效细节，为企业及产品决策、发展、革新提供支撑；
4、理念：用专业化的技能为内外部用户提供有温度的服务，建立“员工价值”到“客户价值”再到“企业价值”的闭环通路。
任职要求：
1、专科及以上学历；
2、普通话标准，表达清晰，能使用普通话完成日常交流，方言语法语调不明显；
3、具备亲和力，价值观、健康的生活行为习惯，忌自我及孤僻；
4、具备人际交流、情绪控制与抗压能力，能沉着应对客户、代理的“质疑”、“刁难”；
5、具备一定动手能力，电脑装机、网络及路由配置、能自行搞定常规电脑问题；
6、善于个人管理，勤于外脑（事物管理工具）、读书、学习，勇于挑战、敢于坚持；
7、计算机相关专业，具备计算机运维或客服经验者优先。
【发展方向】：
1、运营、质检、培训、导师等；
2、按需求及能力进行委派或转岗：渠道、测试、产品等。
简历接收邮箱：wqlin@grasp.com.cn
岗位咨询电话：028-85938679/028-8598000-8171（巫女士）
川公网安备51019002000827号